Jim Collins onderzocht de prestaties van ruim 1500 organisaties over een periode van veertig jaar. Hij ontdekte elf bedrijven die echt geweldig werden. Hij beschrijft zijn bevindingen in ‘Good to Great’. Een van de aspecten die de meest succesvolle bedrijven met elkaar gemeen hebben, is dat de […]
Verder lezen →Managementgoeroe Jim Collins wilde weten wat geweldige bedrijven anders maakt dan simpelweg goede bedrijven. Na jarenlang onderzoek ontdekte hij een aantal aspecten die hij in zijn boek ‘Good to Great’ verwerkte. Collins vergelijkt organisaties met een bus. Nog voordat die vertrekt, vragen leiders van echt succesvolle organisaties […]
Verder lezen →In 1963 verzamelden zich 250.000 mensen in Washington om te luisteren naar Martin Luther King. Maar waarom eigenlijk naar hem? King was niet de enige die leed onder de rassenonderdrukking en hij was ook niet de enige begenadigde spreker. Het antwoord is eenvoudig. Ze kwamen niet voor […]
Verder lezen →Twee verschillende obers kunnen precies hetzelfde eten opdienen, maar toch ben je geneigd om de één een hogere fooi te geven dan de ander. Waarom? Omdat de één mojo heeft en de ander niet, zegt managementcoach Marshall Goldsmith. Mojo is een positieve houding die van binnenuit komt. […]
Verder lezen →